100份履歷，100個 Dream Job
血條進度：27/100
「我剛由國外工作返國，
想要做產品策劃的工作，
可是我完全沒有相關的經驗…
我很想嘗試，
但是薪水要倒退一大截…」
鏡頭前年輕的朋友，
不曉得現在是要追求轉換職涯角色，
還是先落地一個原先熟悉的工作內容？
空窗期與追求夢想的衝突，
掩不住不安的神情。
不容易，但也不難，
在每一份工作/負責的任務裡，
仔細梳理，把那些共通性的能力給歸納出來。
比方說：
在工作上帶領過新人？做過 Mentor?
那您就等於是做過內部教育訓練。
怎麼做的？有系統化的方式嗎？
負責過多部門的特殊交辦事項嗎？
事情是怎麼 kick-off?
如何統整這許多部門的人力與事務來達成目標？
那您也做過專案溝通與跨部門協調。
規劃/溝通/協調/管理；
這些都是許多事務的本質能力，
其他就是 domain knowledge 需要去補全的。
也許您不是最 perfect 的候選人，
但一樣可以設法去突顯您是有 potential 的。
在諮詢的過程中，不禁想起;
自個兒在年輕時的 gap year ,
心情也是一樣的忐忑;
究竟是要放下經營多年的領域?
亦或是大膽前行接下新挑戰?
好笑的是，
現在給朋友們的建議，
都是當年踩過的坑
差不多不該做的事，我都做了
職涯是個有趣的旅程，
這些磕磕絆絆所磨練出來的韌性，
都在將來意想不到時發揮了助力。
只希望這些小小建議，
能讓您們少走一點彎路，
離夢想成真更近那麼幾步。
慢慢來，比較快
留言
張貼留言